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关于“职业健康检(jian)查(cha)”您(nin)需要知道的事儿
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关于“职业健康检查”您需要知道的事儿

  • 分(fen)类:职业体检
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间(jian):2014-12-30 00:00
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【概(gai)要描述】 职业健康检查在职业卫生行业中是至关重要的,是判断劳动者是否受到危害因素影响的重要依据,也是职业卫生评价的重要方法。,经常会有朋友问起体检工作中的一些问...

关于“职业健康检查”您需要知道的事儿

【概(gai)要描述】
职业健康检查在职业卫生行业中是至关重要的,是判断劳动者是否受到危害因素影响的重要依据,也是职业卫生评价的重要方法。,经常会有朋友问起体检工作中的一些问...

  • 分类(lei):职业体检
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  • 发布时间:2014-12-30 00:00
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  职(zhi)业健康检(jian)查在职(zhi)业卫生行业中是(shi)(shi)(shi)至(zhi)关重要(yao)的,是(shi)(shi)(shi)判断劳动者是(shi)(shi)(shi)否受(shou)到危害因素影(ying)响的重要(yao)依据,也是(shi)(shi)(shi)职(zhi)业卫生评价(jia)的重要(yao)方法。

  经(jing)常会有朋友问(wen)起体(ti)检工作中的(de)一(yi)些(xie)问(wen)题(ti),如:多久体(ti)检一(yi)次,哪(na)些(xie)人需要(yao)体(ti)检,体(ti)检主要(yao)针对哪(na)些(xie)危害(hai)因素,劳动者体(ti)检档(dang)案如何管理等等。依(yi)照现行的(de)法(fa)规和(he)要(yao)求,目(mu)前(qian)有些(xie)问(wen)题(ti)处理起来还是存(cun)在一(yi)定(ding)难度,劳动者职(zhi)业(ye)伤(shang)害(hai)维权的(de)路依(yi)然(ran)艰难。

  正因为如此(ci),我们更(geng)应该多多了解"职业性健(jian)康检(jian)查"的相(xiang)关(guan)知识,保(bao)护我们自身的健(jian)康和权益。一、 为什么要体检(jian)

  1、为什么(me)从企业管理(li)的角度,需要对(dui)员工进行职业健康体检?

  答:职业健康(kang)(kang)检(jian)查可以是企业了解职工(gong)的(de)健康(kang)(kang)情(qing)况,及(ji)时发现工(gong)作(zuo)生(sheng)产(chan)中的(de)问题(ti)。采取(qu)必要(yao)的(de)防(fang)护(hu),使(shi)员工(gong)能安心的(de)工(gong)作(zuo)。

  2、为什么从监管的角度,要求(qiu)对(dui)劳动者进(jin)行职业(ye)健康检查?

  答:可根(gen)据中华人民共和(he)国(guo)《职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病防治法》中的相关规定,对厂矿、企业(ye)(ye)从事接触(chu)有毒、有害作业(ye)(ye)的劳动者(zhe)要定期进行职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)健(jian)康检查。监管部门依法行使监管职(zhi)(zhi)权。

  二、体检(jian)的目的

  1、全面体检的(de)目(mu)的(de):及早(zao)发现职(zhi)业(ye)(ye)病、职(zhi)业(ye)(ye)健康(kang)损(sun)害和职(zhi)业(ye)(ye)禁忌(ji)症;评价健康(kang)损(sun)害与危害因素(su)的(de)关系及危害程(cheng)度(du);识别(bie)新危害、高(gao)危人(ren)群,进(jin)行目(mu)标(biao)干预。

  2、岗前(qian)检(jian)查的(de)(de)目的(de)(de):岗前(qian)检(jian)查属于强制性职业健(jian)康检(jian)查,其目的(de)(de)是为了掌握(wo)职工就业前(qian)的(de)(de)健(jian)康状况,及(ji)时发现(xian)职业禁忌症。

  3、在(zai)岗检(jian)查的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de):疾病(bing)是职业(ye)病(bing)(疑似职业(ye)病(bing))和(he)职业(ye)禁忌症,属于(yu)强制(zhi)性加推(tui)荐性职业(ye)健康检(jian)查,其目的(de)(de)(de)是及时发现危害因素(su)的(de)(de)(de)早期(qi)损害等。

  

  4、离(li)岗或(huo)转岗检查的(de)目的(de):掌握直(zhi)径(jing)在离(li)岗或(huo)转岗时,危害物(wu)对其有无损(sun)害或(huo)可疑征象(xiang),为(wei)新工作的(de)业主(zhu)提供基础资料。

  三、职业体检(jian)的法(fa)律依(yi)据(ju)

  1、职业健康检查是法律强(qiang)制(zhi)性的吗?

  当(dang)然(ran)!《中华人民(min)共和国(guo)职业(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)法》明确规定(ding)从事(shi)接(jie)触职业(ye)病(bing)(bing)危(wei)害的(de)作业(ye)的(de)劳(lao)动者,上岗(gang)前、在(zai)岗(gang)期间和离岗(gang)时的(de)职业(ye)健康检(jian)查,并将检(jian)查结果(guo)书面告示劳(lao)动者。

  2、职(zhi)业健康体检的(de)费(fei)用由谁承担?

  《中华人民共和国职(zhi)业病防治法(fa)》明确规(gui)定用(yong)(yong)人单(dan)位应组织进行职(zhi)业健(jian)康检(jian)查(cha),职(zhi)业健(jian)康检(jian)查(cha)费用(yong)(yong)由用(yong)(yong)人单(dan)位承担。

  四(si)、职业(ye)体检的机(ji)构

  1、普通的(de)医院都(dou)可以进行职业健(jian)康检查吗?

  当然不(bu)是!中华人民共和国卫(wei)生部令第23号《职(zhi)(zhi)业(ye)健康(kang)监(jian)护管(guan)理办法(fa)》中规定。职(zhi)(zhi)业(ye)健康(kang)检查由(you)省级(ji)卫(wei)生行(xing)政(zheng)部门批准从事职(zhi)(zhi)业(ye)健康(kang)检查的医疗(liao)卫(wei)生机构(gou)承担。

  五、职(zhi)业体检(jian)的一般流(liu)程

  1、职业(ye)健康检查流(liu)程是怎样的(de)?

  签订委(wei)托协议(yi)书——用人(ren)单(dan)位提供相关资料——按照相关规范(fan)进行职业健康检查——30工作日内将检查结果书面反(fan)馈给用人(ren)单(dan)位——发现疑似职业病应(ying)告(gao)知(zhi)本(ben)人(ren),并如实(shi)上(shang)报。

  2、用人单位需(xu)要提(ti)供(gong)哪些材料?

  1)、用人单位的基(ji)本情况。

  2)、工(gong)作场所职业病危害因(yin)素(su)种类及其(qi)接(jie)触(chu)(chu)名册、岗(gang)位(wei)、接(jie)触(chu)(chu)时间。

  3)、工作场所职业病危害因素定期(qi)检测相关材(cai)料。

  六、体检的报告(gao)处置、归档

  1、 职(zhi)业健(jian)康检查报(bao)告有哪几种?

  职业健康(kang)检查(cha)报告包括总结报告、个体(ti)结论报告、职业健康(kang)监护评价(jia)报告。

  2、 职(zhi)业健康(kang)检(jian)查结束后(hou)处置分(fen)哪几种?

  复查:对于检查机构(gou)给予"复查"结论的,用人单位应尽快(kuai)组织复查。

  疑似职(zhi)业(ye)病:需提交(jiao)职(zhi)业(ye)病诊断机构(gou)进(jin)一(yi)步明确,并上报安(an)监(jian)和通(tong)知企业(ye)。

  职业(ye)禁(jin)忌症(zheng):此类患(huan)者应尽快调离原工作岗位(wei),安排与(yu)职业(ye)禁(jin)忌无关(guan)的岗位(wei)。

  

  七、体检报告归(gui)档管理

  1、个人(ren)档(dang)案如何归(gui)档(dang),包括哪些材料?

  (1)劳动者职(zhi)业史(shi)、既往史(shi)、职(zhi)业危害接触(chu)史(shi)。

  (2)职业健康检查结果及处理情况。

  (3)职业病(bing)诊疗(liao)等健康资料。

  2、用(yong)人(ren)单位档案(an)包括哪些资料(liao)?

  (1)职(zhi)(zhi)业(ye)卫生管理组(zu)织机构及职(zhi)(zhi)责

  (2)健康监护制(zhi)度(du)及计划

  (3)历年健康检查的文书(shu)(shu)、委托协议书(shu)(shu)、检查机构的总结报告(gao)和评价报告(gao)等。

  (4)危害因(yin)素检测结(jie)果。

  (5)诊(zhen)断证明及报告卡。

  (6)处(chu)置及安(an)置记录

  (7)其他资料(liao)。

  

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